１　研究テーマ

「子どもの豊かな育ちを支援する学校事務」
２　研究課題

(1) 『スクールマネージャー』としての役割を果たす。

(2) 『スクールマネージャー』に必要な資質・能力を向上させる。

３　研究の重点

「人材育成」

４　主な研究内容

(1) 事務職員研修計画の実践

事務職員自身による自己研修計画の立案支援、また、組織的に事務職員の育成支援を行うため、各地区において「経験段階別到達目標」及び「自己研修計画」を有効活用するよう働きかけを行う。

(2) キャリアデザインの推進

キャリアパスの多様化に対応するため、事務職員自身が主体的にキャリア形成意識を持って能力開発に取り組むことができるよう、各地区においてキャリアデザインの推進に向けた組織的な支援方法等の研究を行う。